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我校积极探索实施青年教师培养机制    ——南都实验中学2015年青年教师教学技能检查
2015-10-11
来源:未知
点击数: 7873          作者:未知
  • 为进一步提升我校的教育教学质量,不断提高教师的业务素养和职业技能,造就一批基础扎实、业务精良,能适应学校改革、发展、创新的青年教师队伍,开学以来,我校多次开展青年教师教学技能检查活动。

    1010日上午,我校青年教师在备用教室进行粉笔字比赛,王希德校长等校主要领导担任评委打分。参加比赛的青年教师们在黑板前下笔如飞、挥洒自如,行云流水间一板板或飘逸俊秀、或挺拔爽朗的粉笔字跃入眼帘。面对评委的点评,青年教师虚心静听,仔细记录,用心揣摩反思改进的方法。

    青年教师教学技能检查活动由王希德校长总体部署,校教务处、年级办具体检查落实,组织周密、要求严格。主要对我校年龄四十岁以下的青年教师的业务素质和课堂教学水平进行检查评估。

    检查活动共分为两个阶段,前一阶段主要以公开课的形式对青年教师的课堂教学水平进行评估排队,现阶段将以对青年教师的教案、作业批改记录检查,粉笔字、水笔字比赛,做高考题的形式对青年教师的业务水平进行检查。

    我校本着对学生负责态度,通过此次青年教师教学技能检查活动,激发青年教师进一步学习专业理论知识、研究先进教育理念和方法的积极性,不断查漏补缺,进一步提高业务素质及课堂教学水平,为提升教学质量奠定坚实的基础,为学校的快速发展注入强劲的动力。

                         

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